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集團公司召開2020年新分大學生見面會
2020年08月18日 王萌 侯春麗 文  趙成 圖 
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本網訊 8月17日,集團公司召開2020年新分大學生見面會,黨委副書記、總經理劉真倫參加會議并講話,黨委副書記、工會主席張斌主持會議,副總經理、總工程師李偉,紀委書記油石坤參加會議。

劉真倫向新分大學生介紹了肥礦集團的發展歷程和現狀,指出,作為山東能源集團的權屬企業,近年來,肥礦集團堅持以供給側改革為契機,以高境界推動新跨越,以大視野謀劃新發展,煤炭主業、轉型發展“雙翼齊飛”的格局已初步形成,肥礦發展的未來精彩可期。在企業選人用人方面,肥礦集團著力營造公平、公正、競爭、擇優的選人用人環境,堅持事業留人,大膽使用優秀青年人才,工作中給他們壓擔子,讓他們挑大梁、唱主角,為各類優秀人才脫穎而出、成長成才創造了條件,提供了發展空間。

希望新分大學生志存高遠,在踏實肯干中完成角色轉變,保持青年人的激情和活力,全身心投入工作,盡快適應工作環境,勝任工作崗位。要博學篤行,在精進不休中提升個人能力,緊緊圍繞集團公司改革發展,立足本職崗位,大膽創新。要秉持初心,在仰望星空中夯實進步根基,學真本領、練真功夫。要修身明德,在正己守道中行穩而致遠。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,在學思踐悟中牢記初心使命,增強實干精神,在日后的成長中有所作為、擔當重任。

要求各單位高度重視大學生的接收工作,落實好領導人員聯系大學生制度,使他們盡快適應新環境,盡快熟悉企業。嚴格落實集團公司有關政策,保證待遇,在生活上提供支持,保證畢業生全身心投入工作。要在感情上傾心投入,工作上嚴格要求,生活上人文關懷。在事業上搭建平臺,關心大學生的成長進步,進一步建立并完善人才培養機制,給機會、交任務、壓擔子,為大學生施展才干提供廣闊空間。樹立嚴管就是厚愛的觀念,讓大家始終保持奮發向上的精神狀態,用聰明才智和辛勤汗水,為建設高素質高顏值新肥礦貢獻力量。

張斌主持會議。

會上,李偉就做好高校畢業生分配和見習期管理相關事宜提出相關要求。

油石坤宣讀了2020年高校畢業生分配方案。

往屆高校畢業生代表交流了成長經歷,新入職大學生分別做了自我介紹。

有關單位和部室相關負責人和今年新分大學生參加了會議。

另據報道,8月14-16日,集團公司2020年大學生入職培訓在公司黨校舉辦,新招聘的48名大學畢業生參加了為期三天的入職培訓。

此次培訓主要針對新入職大學生的特點和實際,先后開展了企業改革發展、團隊建設、情緒心態、端正三觀、勵志成才、弘揚泰山“挑山工”精神等專題培訓,使新入職大學生進一步了解企業發展歷程、當前形勢任務、未來美好前景,學習企業有關管理制度、企業文化,培育職業意識、團隊意識、安全意識,增強職業使命感、企業歸屬感,為盡快融入企業大家庭適應工作崗位要求打下良好基礎。

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